الكورس يشمل تطوير المهارات السلوكية والقيادية من خلال محاور متعددة، بما في ذلك التطوير التنظيمي واستراتيجيات إدارة التغيير، وتنمية المهارات الفكرية والإبداعية. كما يتضمن تطوير مهارات التفاوض وإدارة الصراع والاجتماعات، بالإضافة إلى إدارة الوقت وتحليل الأنماط القيادية وديناميكيات العمل الجماعي. ويتناول أيضاً أهمية الرضا الوظيفي وأثره على إنتاجية العمل، وتعزيز مهارات الاتصال الإداري وإجراء المقابلات بكفاءة.